In Zeiten gesättigter Märkte, der Ökonomisierung des Sozial- und
Gesundheitswesens und hoher Kundenerwartungen stehen Unternehmen in der Pflicht,
durch Transparenz und Innovation ihre Integrität zu beweisen und so Vertrauen zu schaffen. Prozesssicherheit
für Mitarbeiter und Kunden ist die eine Voraussetzung, Kultur die andere.
Nicht alles ist kopierbar. Unternehmenskultur ist einzigartig.
Aktuell publiziert:
DETTMANN/ HOLEWA. Letzte Ausfahrt FUSION. Fusion in Kirche und Gemeinde. Teil I v. II. In: KVI Im Dialog. Das Magazin für Führungskräfte in Kirchen und kirchlichen Organisationen. Nr. 1/Jan. 2010, blätttern & PDF
HOLEWA/ DETTMANN: Das Mitarbeitergespräch: Chance für produktive Arbeitsprozesse. In: KVI Im Dialog. Das Magazin für Führungskräfte in Kirchen und kirchlichen Organisationen. Nr. 4/Nov. 2009, blättern & PDF
HOLEWA/ DETTMANN:
Vertrauen ist besser als Kontrolle. Der Weg zur Loyalität.
In: c'Mag, Infomagazin der ABS-Computer GmbH, Nr. 10/Sept. 2009, PDF
Arbeitspapier: HOLEWA:Führungskräfte-Coaching.
Das Mitarbeitergespräch als Instrument der Organisationsentwicklung- Arbeitspapier & Coaching-Konzept. Weitere Dienstleistungen www.epto.de
Hochschule +++EFB Intern 11/2007+++
"Letzte Ausfahrt Zukunft..."+++
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Hoffnung gestaltet Zukunft.Vortrag zur Amtseinführung der Rektorin Frau
Prof. Dr. Angelika Thol-Hauke und der Prorektorin Frau Prof. Marion Hundt.
[PDF down...]
Produkte Perspektive Diakonie 2025. Den
demographischen Wandel gestalten. Vertrauen - oder das Wunder der Loyalität Public Relations - Reader zu Unternehmenskultur und Kommunikation E-Commerce und
E-Marketing im Krankenhaus Trendstudie E-Marketing für Nonprofit-Organisationen e-learning concept | Diakonie für Dich - Marketing mit Werten | Corporate Quality Consulting | Wünsche und Bedürfnisse prozesshaft
erschließen Flow Management | Tagungsdokumentation